EvolviA
La Gestión del Cambio implica un enfoque sistemático para facilitar la transición de personas, equipos y organizaciones de su estado actual a uno deseado. Su relevancia se encuentra en reducir la resistencia al cambio, asegurar la adopción exitosa de nuevas iniciativas y optimizar los beneficios para la organización.
En EvolviA creemos que lo único certero es el cambio, por eso somos expertos en acompañar a organizaciones en procesos de transformación de manera estructurada y eficiente con la metodología ADKAR.
La metodología ADKAR representa los 5 elementos del cambio que deben alcanzarse para que el cambio sea exitoso.
Es una herramienta efectiva para el manejo de cambio a nivel individual y una guía de las actividades de cambio a nivel organizacional.
Este proceso abarca la comunicación efectiva de los objetivos del cambio, la formación de los empleados, un liderazgo adecuado y la supervisión continua del impacto del cambio para realizar ajustes cuando sea necesario.
El cambio empieza al entender el por qué
El cambio involucra decisiones personales
El cambio requiere conocimiento
El cambio requiere de acción en la dirección correcta
El cambio debe reforzarse para ser sostenible